Carburants et énergie : la facture grimpe encore

Un 1er octobre chargé pour le portefeuille

Le 1er octobre apporte, chaque année, son lot de changements administratifs et tarifaires. Selon Trends, cette rentrée d'automne 2026 touche notamment l'énergie, les bornes de recharge à Bruxelles, le statut d'étudiant indépendant et les primes à la rénovation en Wallonie. Mais pour la Centrale Générale FGTB Namur-Luxembourg, deux dossiers méritent une attention particulière : la hausse continue des prix à la pompe et la nouvelle réglementation sur les contrats d'énergie.

Encore une hausse à la pompe

Mauvaise nouvelle pour celles et ceux qui doivent prendre leur voiture pour se rendre au travail : les prix maxima des carburants augmentent à nouveau ce vendredi 02/10/2026, selon l'Administration de l'énergie du SPF Économie. Le litre d'essence 95 RON E10 passe à 2,065 euros, en hausse de 4,4 centimes, et le 98 RON E5 grimpe de 3,3 centimes pour atteindre 2,259 euros. Les prix du diesel chauffage, du diesel agricole et du gasoil de chauffage augmentent eux aussi. Le Soir rappelle que cette hausse de vendredi s'ajoute à une augmentation déjà enregistrée la veille, jeudi. Au niveau européen, la situation n'est guère plus réjouissante : les prix à la pompe du diesel en Europe ont atteint un nouveau sommet historique avec une moyenne hebdomadaire de 2,24 euros le litre, selon une compilation de la Commission européenne citée par L'Avenir.

Pour beaucoup de travailleurs et de travailleuses de la construction, du bois, du nettoyage ou de la chimie, la voiture n'est pas un choix de confort mais un outil de travail obligatoire : chantiers éloignés, horaires décalés, absence de transport en commun adapté. Chaque hausse du carburant rogne directement le salaire net disponible, sans qu'aucune compensation automatique ne suive au même rythme.

La Creg resserre les règles sur les contrats d'énergie

Autre changement entré en vigueur le 1er octobre : la fin des « réductions trompeuses » sur les contrats d'électricité et de gaz, annoncée par la Creg, l'autorité fédérale de régulation du secteur. Jusqu'ici, des fournisseurs proposaient d'importants bonus de bienvenue, pris en compte par les comparateurs de prix, mais soumis à des conditions strictes : il fallait parfois rester fidèle un ou deux ans avant que la remise ne soit réellement appliquée. Désormais, les réductions devront s'appliquer dès le premier kilowattheure et sur toute la durée du contrat. Les fournisseurs ne pourront plus non plus modifier leurs tarifs en cours de mois sans changer substantiellement le nom de l'offre, une pratique qui permettait auparavant de répercuter des hausses de prix en catimini.

Cette mesure de transparence va dans le bon sens : elle rend les comparaisons de prix plus honnêtes et complique les pratiques commerciales trompeuses. Mais elle ne change rien au niveau général des prix de l'énergie, qui reste une charge lourde pour les ménages modestes et les familles monoparentales, souvent moins armées pour comparer les offres et négocier leur contrat.

Ce qu'il faut retenir

• Les prix des carburants et de l'énergie continuent d'augmenter, pendant que les salaires n'évoluent pas au même rythme.

• Une règle plus transparente sur les contrats d'énergie est bienvenue, mais elle ne protège pas contre la hausse du niveau général des prix.

• Les travailleurs et travailleuses qui doivent se déplacer pour travailler, souvent sans alternative, sont les premiers touchés par la flambée des carburants.

Pour nous, la transparence imposée aux fournisseurs d'énergie ne suffit pas. Nous demandons un véritable encadrement des prix de l'énergie et des carburants, pour que le coût de se déplacer et de se chauffer ne pèse plus aussi lourdement sur le pouvoir d'achat des travailleurs. Cela pose aussi la question d'une intervention plus forte des pouvoirs publics dans la fixation des prix maxima, et d'un soutien renforcé pour les travailleurs contraints d'utiliser leur véhicule pour se rendre au travail. Si vous avez des questions sur vos droits ou sur les dispositifs existants, n'hésitez pas à contacter votre délégué ou la Centrale Générale FGTB Namur-Luxembourg.